Beratung von Arbeitgebern, Mitarbeitern, Betriebsrat zur:

• ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsverfahren

• Auswahl und Erprobung und Anwendung von Schutzausrüstungen

• Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung

• Bildschirmarbeitsplatzanalyse

• Organisation der Ersten Hilfe

• Integration schwerbehinderter Mitarbeiter/-innen

• Sozialmedizin, z.B. zur Wiedereingliederung von Leistungsgewandelten nach schwerer Erkrankung

• medizinischen Vorsorge für Fernreisen

• Etablierung betrieblicher Gesundheitsförderungsprogramme

• Einführung und Pflege von Systemen zum Arbeitsschutzmanagement