Beratung von Arbeitgebern, Mitarbeitern, Betriebsrat zur:
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ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsverfahren
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Auswahl und Erprobung und Anwendung von Schutzausrüstungen
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Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung
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Bildschirmarbeitsplatzanalyse
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Organisation der Ersten Hilfe
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Integration schwerbehinderter Mitarbeiter/-innen
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Sozialmedizin, z.B. zur Wiedereingliederung von Leistungsgewandelten nach schwerer Erkrankung
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medizinischen Vorsorge für Fernreisen
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Etablierung betrieblicher Gesundheitsförderungsprogramme
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Einführung und Pflege von Systemen zum Arbeitsschutzmanagement